Mayıs ayına baktığımızda, kesinlikle inanıyoruz
Sıkı çalışın, ter atın ve ilerleyin
Yeni Haziran'ı dört gözle bekliyoruz, yeni parlaklıklar yaratmayı dört gözle bekliyoruz
Hayalden, inançtan buradayız
HOWVIN Dış Mekan Mobilyalarının Haziran performans hedefi lansman toplantısını ortaklaşa açın
Onur&amfisi; ödül
Mayıs ayında tüm çalışanları sıkı çalışmaları için ödüllendirmek
Şirket özel olarak çeşitli ödüller kurdu
zafer ile taçlandırmak
Mayıs Şampiyonu
Mükemmel ilerleme ekibi
Mayıs ayında ilk 3
Yardım Hizmeti Ödülü
Yıllık Hedef Sorumluluk Mektubu
Hedefleri ve sorumlulukları hassaslaştırmak ve ölçmek için bunları tam olarak uygulamak gerekir.
Yıllık performansın genel hedefine ulaşmak, her düzeyde sorumlulukların uygulanmasını sağlamak
Her departmandan sorumlu kişi yıllık hedef sorumluluk mektubunu imzalar.
Ustalık anlayışıyla el ele şirketin gelişimini desteklemek
Sadece bir hedef olduğunda net bir yön olabilir
Sadece bir hedef olduğunda ilerlemek için bir itici güç olabilir.
Her bölümün başkanı ekibini yemin etmeye yönlendirir.
Her şeyi yapın ve'alacaksınız
Rekabet ilerleme sağlar
Meydan okuma potansiyeli teşvik edebilir
Yılların tutkusu
Olasılıklar yaratmak için çok çalışın
Çok çalışırsan' pişman olmazsın
Eğer çok çalışırsan,'mümkün
Birlikte çalıştığımız sürece, bir olarak
Kendine inan, takıma inan, başaracak!
Mayıs, birbirimize bağlıyız
Haziran'ı dört gözle bekliyoruz, daha güçlü gidiyoruz
Daha parlak başarılar yaratmak için sabırsızlanıyoruz
Yüksek sesli bir şarkıda"daha yükseğe uç"
Havalanır kalkmaz hepimiz gurur duyalım
Haoyuan'ın güneşli günlerde Haziran performans hedefi başlangıç toplantısı başarıyla tamamlandı
